Personal de Casas Particulares. Incorporación al Sistema de Riesgos del Trabajo

Mediante el dictado de la Resolución General N° 3693 (publicada en el Boletín Oficial el día viernes 31 de octubre de 2014), esta Administración Federal de Ingresos Público precisa las formas y condiciones que deberán observar los empleadores a efectos del pago de las cuotas con destino al Sistema de Riesgos de Trabajo.

Aspectos destacados de la norma:

Cobertura del Sistema de Riesgos del Trabajo 

La cobertura del Sistema de Riesgos del Trabajo, estará supeditada a la suscripción del respectivo contrato de afiliación con la aseguradora de Riesgos del Trabajo que el empleador haya elegido o, en su defecto, a la asignada por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. 

Aportes y contribuciones obligatorias. Cuotas con destino al Sistema de Riesgos del Trabajo 

A partir de Noviembre/2014 (período Octubre/2014), los empleadores del personal de casas particulares deberán ingresar mensualmente, por cada uno de los empleados, los importes que, de acuerdo con las horas semanales trabajadas y la condición de los trabajadores –activo o jubilado-, seguidamente se detallan: 


a) Por cada trabajador activo: 

1. Mayor de 18 años: 

HORAS TRABAJADAS SEMANALMENTE	IMPORTE A PAGAR	Importe de cada concepto que se paga		Cuota Riesgos del Trabajo
		Aportes	Contribuciones
Menos de 12	$161	$19	$12	$130
Desde 12 a menos de 16	$224	$35	$24	$165
16 ó más	$498	$233	$35	$230

2. Menor de 18 años pero mayor de 16: 

HORAS TRABAJADAS SEMANALMENTE	IMPORTE A PAGAR	Importe de cada concepto que se paga		Cuota Riesgos del Trabajo
		Aportes	Contribuciones
Menos de 12	$149	$19	$ --	$130
Desde 12 a menos de 16	$200	$35	$--	$165
16 ó más	$463	$233	$--	$230

b) Por cada trabajador jubilado:

HORAS TRABAJADAS SEMANALMENTE	IMPORTE A PAGAR	Importe de cada concepto que se paga		Cuota Riesgos del Trabajo
		Aportes	Contribuciones
Menos de 12	$142	$ --	$12	$130
Desde 12 a menos de 16	$189	$--	$24	$165
16 ó más	$265	$--	$35	$230